两名毕业生支持UBC STEM外展项开云体育要一倍流水目，为更加多样化、公平和包容的工程专业指明了一条新的道路。
尽管大众舆论警告不要将事业与友谊混为一谈，但创业史上仍会有许多由好朋友创办的成功企业。
对于乔·迪·普拉西托(Joe Di Placito)和齐亚德·布斯塔尼(Ziad Boustany)来说，找到一个志趣相投、技能互补的闺蜜，成为了一家经得起时间考验的繁荣企业的催化剂。虽然两人在大学期间成为了好朋友，但他们从未想过，作为UBC土木工程俱乐部四年级主席和财务主管，他们的独特活力会如何定义RAM咨询公司联合创始人15年的成功合作关系。开云体育要一倍流水
“齐亚德仍然以首席财务官的身份处理财务问题，”迪·普拉西托说，他笑着注意到这种惊人的对称性。
毕业后不久，作为加拿大线(Canada Line)的项目协调员，两人又重逢了。他们将努力学习建筑行业的一切知识，同时悄悄制定计划，创造自己梦寐以求的工作。他们的目标非常简单:想办法继续合作。
“我们的友谊是我们创办RAM的一个重要因素。它有时会变得严肃而沉重，尤其是在像我们这样竞争激烈的领域，但在一天结束的时候，你必须享受乐趣。和朋友一起工作很轻松。”
如今，RAM咨询是加拿大发展最快的公司之一。RAM打破了传统的专注于设计的典型工程公司，部署了专门从事基础设施设计和施工管理的专家工程师。但建立一种获奖的文化并不全是乐趣和游戏;事实证明，在轻松与持续缺乏多样性所加剧的人才短缺的重压之间取得平衡具有挑战性。难怪RAM团队如此致力于解决阻碍女性和历史上代表性不足群体参与行业的障碍。
迪普拉西托和布斯塔尼与他们的母校保持着密切的联系，他们通过信息研讨会、演讲活动和合作实习来支持工程专业的学生，这种策略已经取得了回报。开云体育台球“从UBC出来的工程师的能力令人印象深刻。开云体育要一倍流水他们的技能非常受欢迎，”迪普拉西托补充道，并开玩笑说在RAM之外没有朋友了。“我们总是问自己，‘我们还认识谁?’”
有机会进一步支持他们，两人毫不犹豫地在UBC的首届捐赠日赠送了他们的第一份礼物。开云体育要一倍流水首先，RAM为教师的K-12 STEM拓展项目捐赠了一份匹配的礼物，希望通过捐赠来扩大他们的影响，激励校友捐款。为什么?因为迪·柏拉图自己差点就错过了一个改变人生的机会。
没有走的路:选择还是机遇?
回首往事，迪·普拉西托承认自己对工程知之甚少。如果不是因为一个令人惊讶的小错误，事情可能会有不同的结果。
“实际上，我想成为一名建筑师，但有人告诉我，我需要一个工程学位才能做到这一点。我被鼓励申请SFU，它甚至没有土木工程专业!”
迪·普拉西托意识到自己很幸运地走上了正确的道路，他明白，那些对科学、技术、工程和数学(STEM)缺乏良好理解的学生可能会过早放弃这些关键学科，从而排除了该国高达70%的工作机会。开云体育台球
“确保孩子们理解工程师是做什么的，并知道所有的机会(STEM教育)可以为他们以后的生活打开，这是我们对Geering up如此热情的一个重要原因。”
为了保持其作为学生主导的倡议的根基，UBC Geering Up Engineering Outreach聘请开云体育要一倍流水了中学后学生教师来帮助儿童和青年保持参与STEM。除了创造一个包容所有学习者的动态实践环境之外，学生教师还充当同龄人的榜样——青年激励青年——帮助拓宽学生对自身潜力的认识。开云体育台球
文化是一项团队运动:公平、多样性和包容
目前，RAM技术工程师中女性占45%，远远超过了行业平均水平，挑战了现状，并在实现全行业性别平等的道路上艰难前行。
问问RAM的任何一个人，他们是如何实现这一里程碑的，他们会很高兴地告诉你。除了营造一个轻松、包容的环境，欢迎来自不同背景的专业人士，RAM还不断投资于培训、团队建设和指导，以支持他们的高绩效团队。RAM展示了他们在增加女性参与工程和建筑方面的领导能力和行动，连续三年获得建筑商守则冠军奖。
她们热切支持到2030年将持有执照的女性工程师比例提高到30%的全行业目标，迪•普拉西托不禁有些难以置信:“2030年?到那时，我女儿已经毕业了，但我们的入学率仍然只有30%。我们需要做得更多。”作为三个年轻女孩的父亲，迪·普拉西托的紧迫感显然在一定程度上来自于一种强烈的个人责任感，即在自己的职业中创造一种更多元化、更包容的文化。
“最终，我只想让我的女儿们快乐。如果他们最终从事工程，那当然很好，但我们要创造一个让每个人都感到受欢迎的环境。在某种程度上，我们对Geering Up的支持是我们在ram所做事情的延伸——确保年轻女孩接触到工程领域的女性，并能在这个领域看到自己的前进道路。”
自1995年成立以来，Geering Up稳步发展，现在是加拿大最具影响力的青年STEM项目之一，每年平均吸引51个社区的2万名学生。开云体育台球为了跟上不断增长的需求，Geering Up需要像RAM这样的捐助者的支持，以帮助突破下一阶段的扩张，特别是在与全省新社区建立伙伴关系方面。
RAM咨询公司对Geering Up的支持为其他公司铺平了道路，为那些寻求提高多样性和包容性的公司提供了指路明灯。自从他们在捐赠日的第一份礼物以来，该公司已经向Geering Up提供了第二份礼物，现在是第三份礼物，并为即将到来的2022年4月6日的UBC捐赠日再次提供了另一份匹配的礼物。开云体育要一倍流水
迪·普拉西托看了看手表，意识到时间到了，他花了一点时间对他的同事们说了几句最后的话:“多样性不仅仅局限于支持女性。在RAM，我们希望确保我们部署到现场的团队代表我们的基础设施项目所要造福的社区。不要仅仅因为它是“潮流”就去做。’这样做是因为这是正确的事情。”
在这一点上，迪普拉西托和布斯塔尼是一致的，他们共同的价值观是RAM及其文化自豪地立足的基石。也许这就是建立在友谊基础上的成功事业的秘密。撇开差异和复杂性不谈，当商业伙伴能够就“该做的正确事情”达成一致时，至少在最重要的领域是这样，其余的事情似乎肯定会随之而来。庆祝15周年，迪普拉西托和布斯塔尼的投资继续为RAM的朋友们照亮一个光明和充满希望的未来。
加入RAM，激励未来的领导者、创新者和变革者，为UBC Geering Up工程拓展提供礼物。开云体育要一倍流水今天捐款，让K-12学生参与STEM。开云体育台球我们可以一起改变明天，一次一个孩子。
现在捐赠
作为我们更广泛的女性工程(WiE)计划的一部分，教师们已经将UBC工程专业的女性入学率从18%提高到30%。Geering Up只是我们努力赋予女性和学生在历史上代表性不足的群体中追求工程和STEM其他职业的众多方式之一开云体育要一倍流水。开云体育台球
如果您有兴趣了解更多关于您和您的组织如何扩大多样性、公平性和包容性的工作，请联系Lindsay Barberlindsay.barber@开云体育要一倍流水ubc.ca或者是604.822.5854。
